Как человеку без опыта найти работу

Многие люди, которые впервые ищут работу, напуганы и обеспокоены сомнениями о перспективной должности, отсутствии профессиональных навыков или опыта работы, который важен для работодателя. На самом деле, это миф. Ведь множество начальников ищет молодых, неопытных сотрудников, которых не надо перевоспитывать или переучивать.

Им нужны люди, способные быстро учиться, легко принимать и усваивать принципы работы и деятельности компании или предприятия. В наше время студенту легко трудоустроиться, так что не стоит переживать по этому поводу.

Как искать работу, если ты студент без наличия профессионального опыта?

Несмотря на то, что у вас отсутствует профессиональный опыт, у вас много шансов найти работу на хорошую должность. Но не нужно сидеть сложа руки и ждать, пока она свалится на голову. Этого не произойдет, если вы не будете искать работу. Но не забывайте, что многие работодатели к кандидатам имеют некоторые требования или пожелания. К примеру, ответственность, грамотность, образованность, коммуникабельность. Вы можете составить резюме, которое заинтересует потенциальных работодателей, ищущих молодых сотрудников.

Огромным плюсом является наличие специального или высшего образования, это непременно следует указать в резюме. Вы должны создать впечатление энергичного, смышленого молодого специалиста, у которого есть мотивация и огромное желание работать. Работодатель должен понять, что вы – именно тот работник, который ему нужен.

Изучите работодателя

Узнайте как можно больше информации о предприятии, в которое планируете устроиться на работу, о его деятельности. А потом составьте сопроводительное письмо, основываясь на принципах и направлении работы организации. Студенту, который ищет работу, нужно писать о мотивации работы в этой сфере и конкретно в этой компании. Вы должны доказать, что готовы трудится для развития и на благо компании, что будете эффективно и преданно работать для ее развития.

Резюме

Вы должны не только написать и отправить свое резюме потенциальному начальнику или работодателю, но и подготовиться к собеседованию или телефонному разговору. Собеседник может создать о вас мнение за тридцать секунд после начала разговора. Поэтому во время общения вы должны быть приветливыми, говорить отчетливо и доступно. Если же работодатель позвонил в неподходящий для этого момент, то вам нужно вежливо сказать об этом и попросить перезвонить позже.

Подготовка

Если же вас пригласили на собеседование по вопросу трудоустройства, то к этой встрече необходимо тщательно подготовиться. Вы должны быть уверенными, что желаете работать в этой компании, а в противном случае подумайте, стоит ли тратить время на это собеседование. Если вы уверенны и хотите трудоустроиться в эту компанию, то вам нужно быть психологически настроенным и информационно подготовленным к этой важной встрече.

Для этого будет полезно прочитать литературу («Как найти работу?», «Как успешно пройти собеседование?», «Как добиться успеха в карьере?»), подготовить и продумать ответы на возможные вопросы потенциального работодателя. Стоит задуматься и о внешнем виде: одеться нужно красиво, и в тоже время сдержано, обувь должна бить чистой. Девушке следует подумать о макияже (он должен быть естественным, не слишком ярким и вызывающим), прическе и маникюре. Работодатель обязательно обратит внимание на то, как вы выглядите. Ведь по внешнему виду можно многое узнать о человеке.

Собеседование

Вы не должны переоценивать свою стоимость на трудовом рынке. Ведь не каждый работодатель захочет брать в штат своей компании студента или сотрудника без опыта работы. На собеседовании вам нужно делать акцент на желании работать, на получении знаний и опыта, а не на размере зарплаты. Вы снижаете свои шансы трудоустроиться, если претендуете на высокую заработную плату (не претендуйте на зарплату выше, чем предложенная на рынке специалистов начального уровня).

Покажите себя инициативным человеком с желанием работать, способностью развиваться и усваивать новые знания. Владение любым иностранным языком повысит ваш шанс на получение хорошей должности, ведь много компаний имеют партнеров за рубежом или иностранные инвестиции.