Работа в Яндекс удаленно
Яндекс: вакансии и зарплаты в крупнейшем российском поисковике
Высокотехнологичная компания Яндекс занимается, помимо предоставления поиска в интернете, созданием полезных сервисов для людей. Это крупная поисковая система, которую нужно обслуживать. В основе лежит технологический подход и статистическая проверка всех изменений на действующих сервисах. У компании есть офисы и представительства и здесь всегда найдется работа для соискателей, но многие специальности позволяют работать удаленно.
Преимущества работы в компании Яндекс
Для тех, кто не готов сидеть в офисе, Яндекс предлагает удаленную работу. Преимущества работы в этой крупнейшей российской компании неоспоримы:
- Официальное трудоустройство.
- Предоставление соцпакета.
- Возможность свободно планировать свой рабочий график.
- Работа из дома.
- Большой выбор направлений для дистанционной работы или подработки
Часть вакансий, которые предлагаются на удаленке, не требует опыта работы, специальных вложений и сложных требований. Удаленно можно устроиться на следующие специальности:
- Специалист по работе с корпоративными клиентами в Яндекс.Такси.
- Оператор колл-центра.
- Разработчики.
- Специалисты в чат поддержки.
- Специалисты в службу поддержки различных сервисов.
- Аналитики и другие.
Где найти вакансии Яндекса
Для поиска таких предложений вы можете обратиться к любым агрегаторам, предоставляющим вакансии. Это могут быть сервис Hh.ru, SuperJob и другие. Имеется и свой раздел на основном официальном сайте, где легко отыскать нужную вакансию, выбрав в параметрах «локация» блок «Удаленная работа». В выдаче будут представлена вся актуальная подборка на момент обращения. Для трудоустройства чаще всего используется традиционный путь:
- Выбрав заинтересовавшую вас вакансию, откройте ее и нажмите кнопку «Откликнуться».
- Заполните форму заявки, указав свои личные и контактные данные.
- Добавьте свое резюме, или прикрепите ссылку на него.
- Согласитесь на обработку персональных данных, и нажмите «Отправить».
Контакты отдела кадров
Все заявки соискателей рассматривает отдел кадров. Ответ вам поступит в любом случае, а если решение будет положительным, то предстоит пройти собеседование по электронным каналам связи. После оформить договор, и приступать к работе.