Содержание статьи:
“Теремок”: работа и зарплаты в крупной сети ресторанов
Компания «Теремок» является крупной сетью ресторанов, которые предлагают нашу традиционную кухню. Если вам нужна временная подработка, или вы амбициозны и хотите расти до более высоких должностей, то эта компания предоставляет такие возможности. Расскажем о вакансиях в компании, ее преимуществах для работающих в ней, и о том, как устроиться на работу в «Теремок».
Рестораны «Теремок» – особенности сети, преимущества работы
Сеть общепита представлена в трех форматах. Уличные киоски с вывеской «Теремок», где можно купить блины и напитки, рестораны в крупных торговых центрах по типу, как работают «Картошка» или «KFC», а также кафе и рестораны со своим посадочным залом. Встреть их сегодня можно в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Москве и Московской области.
Более трех сотен точек быстрого питания сегодня объединены под общим брендом «Теремок». Им присуще сочетание скорости обслуживания, качественной еды и достаточно разнообразное меню в ресторанах. Если вам интересно работать в такой сети, то стоит узнать о привилегиях, которые вы получите:
- Официальная зарплата, которая выплачивается не в конвертах.
- Социальные гарантии, возможность получить медицинскую страховку.
проработав некоторое время в сети «Теремок» вы можете рассчитывать на беспроцентную ссуду от компании. - Если вы приехали из другого региона, компания первые три месяца будет оплачивать частично аренду вашего жилья. Сумма, которую предоставят в месяц – 5 тысяч рублей.
«Теремок» – вакансии и их поиск
Рабочие места в этой сети найдутся для всех. Если вы соискатель без опыта, вам предстоит пройти четырехдневное обучение, а затем вы получите допуск на стажировку. Можете рассчитывать на бесплатное обучение. Опытные повара, управляющие или администраторы, также требуются в сети.
Устроиться на работу в ресторанную сеть можно посетив лично любой ресторан «Теремка», Второй вариант – заполнить анкету на официальном сайте компании, предварительно ознакомившись с вакансиями. Вся информация о работе размещена на специальном ресурсе «Теремка», для отправления анкеты соискателя следуйте алгоритму:
- Зайдите на официальный сайт компании https://rabota.teremok.ru/.
- Заполните анкету. Укажите личные данные, телефон, выберите ресторан, в котором хотите работать.
- Прикрепите к анкете готовое резюме.
- Пройдите капчу и кликните «Отправить».
Обратите внимание! Выбирая компанию «Теремок», вы можете рассчитывать на профессиональный рост. Руководство проводит тренинги и есть, куда расти.
Контакты отдела кадров компании «Теремок»
Если вы хотите получить подробную информацию по трудоустройству, то всегда можно обратиться в кадровую службу сети. Для связи с соискателями предоставлено несколько способов получения информации:
- Телефон горячей линии для трудоустройства – 8 800 333 31 20.
- Номера в Санкт-Петербурге 8 (812) 363-23-32 и 8 (812) 244-66-00.
- Телефоны в Москве – 8 (495) 736-93-95.
Для проживающих в Краснодаре на сайте «Теремка» есть форма обратной связи. Так же есть возможность отправить свою анкету на рассмотрение работодателю, или обратиться в любой ресторан сети.
Вакансии:
Ребята, очень хочется узнать как обстоит дело с переходом на другую должность? К примеру, я работаю сейчас поваром, и очень хочу попасть в другую сферу. Пример, если я повар, то хотела бы быть трудоустроена в продажах. Если место освобождается, то есть возможность перехода?
Ого! А про какую именно ссуду идет речь? Ну на покупку чего-то или какая то небольшая сумма? И какой процент нужно потом отдавать и в течение какого времени? Я хотела бы купить квартиру, но как-то все не получается.
Хорошая работа. Я сначала стала клиенткой, а уже потом сотрудником. Несколько раз заходили и кушали, и потом стал интерес еще и стать одной из сотрудников. Работаю несколько месяцев, ни разу не было сожаления о том, что я устроилась сюда на работу, как бывало раньше на других местах.
Я случайно узнала о вакансиях в Теремке. Подруга устроилась после института на подработку и так и осталась работать. Очень всем довольна была. И когда я осталась без работу, то она предложила мне к ней идти. Я сомневалась немного, так как деятельность для меня новая. Но прошла обучение, потом стажировку и меня приняли на работу. Условия хорошие.
Ничего себе, чтобы часть жилья оплачивали, такого я еще не видел. Это уже многое значит, что в компании ценят сотрудников и хорошо относятся. Если готовы брать без опыта, готовить квалифицированных сотрудников, то рассматривают людей на длительные трудовые отношения.