Содержание статьи:
Tele2: работа и зарплаты российского виртуального оператора связи
Работа в компании Tele2 доступна в 67 российских регионах. Везде, где есть торговые точки, офисы Теле2, открываются вакантные позиции. Мы расскажем, как найти интересные предложения от работодателя Теле 2, какие способы существуют для подачи резюме, и насколько сложно сюда устроиться.
Преимущества работы в коллективе сотового оператора Теле2
Tele2 является единственным российским оператором без собственных салонов – они работают по системе франчайзинга. Еще один плюс мобильного оператора – мощный контакт-центр, скорость обработки запросов в нем самая высокая среди других операторов связи. Уже эти данные заставляют задуматься о том, что в Теле2 ждут тех, кто настроен на активную работу.
Своим сотрудникам компания Теле 2 предоставляет социальные гарантии, возможность профессионального роста и другие преимущества:
- Расширенную медстраховку.
- Компенсирует затраты на спортивные занятия.
- Заработную плату и премиальные выплаты за высокие показатели.
- Страхование вашей жизни за счет работодателя.
- Обучение в процессе работы на профессиональных тренингах.
- Возможность проходить стажировку, а затем становиться частью команды.
Обратите внимание! В Теле2 разработана программа стажировки для студентов. Во время нее вы будете участвовать в проектах наравне со всеми, а после ее прохождения у вас появится шанс вне конкурса попасть на работу в Теле2, и совмещать работу с учебой.
Где найти открытые вакансии Теле2
Направлений для поиска работы в компании немало. Имея техническое образование, вы можете изучить вакансии раздела «Информационные технологии, интернет, телеком». Есть также вакантные должности в продажах, маркетинге и рекламе. Требуются в компании и специалисты в строительстве – энергетики, руководители отдела эксплуатации.
Полный перечень вакансий можно изучить на официальном сайте Теле2 в разделе «Вакансии». Чтобы подобрать что-то для себя:
- Выберите свой регион.
- Если в вашем городе не будет вакансий, то вы можете с этой же страницы направить свою анкету соискателя.
- Кликните на копку «Отправить резюме».
- В открывшейся форме укажите свои ФИО, телефон и прикрепите резюме.
Контакты отдела кадров Tele2: телефоны для связи
Вопросы о трудоустройстве, гарантиях, условиях работы, вакантных позициях в вашем городе, можно адресовать в центр кадровой поддержки. Для этого существуют телефонные номера:
- Для абонентов Tele2 – 611.
- Если вы совершаете звонок со стационарного номера, или телефона другого оператора, набирайте телефон горячей линии – 8 800 555 0611.
- Жители Петербурга, могут воспользоваться номером – 8 (812) 989-00-22.
Ваши анкеты и резюме, которые вы направляете в виде откликов на вакансии, или, заполнив заявку на сайте оператора, не останутся без внимания. Отклик на свое обращение обязательно поступит на оставленные вами контакты.
Компания предлагает много “плюшек” для своих сотрудников, но и самому нужно постараться как на собеседовании, так и потом в процессе дальнейшей работы. Главное не лениться и стараться на работе, если хочешь долго работать в этой компании (опыт моих знакомых).
Найти здесь работу также несложно, главное только найти интересное резюме. Именно на резюме стоит уделить главное внимание, если хотите найти работу в компании Теле2. Кстати, резюме лучше писать каждый раз по новой под конкретную компанию, а не менять только название компании в графе где хотите работать.
По описанию в статье – отличная компания с прекрасными условиями работы. Но это в теории. На практике – как кому повезет, смотря какой офис, какой коллектив и кто начальник. В принципе, если возникнут проблемы, то всегда можно рассчитаться и найти новое место работы.
Имею опыт работы у разных операторов связи, в том числе работал и в Tele2. Теле 2 на мой взгляд – самым приятный и удобный в плане работы. Объясню почему – хороший график, достойная зарплата и нет завышенных планов, как у других операторов. А еще здесь доступное каждому обучение и есть реальные шансы на карьерный рост.
Ух ты, классно, что здесь компания компенсирует работникам затраты на спортивные занятия, а также оплачивает страхование жизни и расширенную медицинскую страховку. Это выгодно отличает этого работодателя от других.